Zarząd nazwał to „ostatnią, najlepszą i ostateczną ofertą”, muzycy twierdzą jednak, że proponowane warunki pozostają zbyt daleko w tyle za orkiestrami takimi jak San Francisco czy Los Angeles.
Związek reprezentujący muzyków z Chicago Symphony Orchestra powiedział, że nadal walczą oni o lepsze płace, a jednym z głównych problemów pozostaje kwestia emerytur.
Chicago Symphony Orchestra Association zareagowało na wiadomość, iż muzycy głosowali za odrzuceniem tego, co nazwali swoją „ostateczną” ofertą, mówiąc, że teraz muszą dokonać przeglądu harmonogramu na aktualny sezon CSO i anulować dodatkowe koncerty.
Steve Lester, przewodniczący komitetu negocjacyjnego muzyków powiedział w wydanym oświadczeniu: „Jesteśmy bardzo rozczarowani, że kierownictwo odmawia wysłuchania obaw muzyków o bezpieczną emeryturę i bezpieczną przyszłość dla CSO. Propozycja wysunięta przez unię, ale odrzucona przez radę, w pełni uwzględniła rzekome obawy kierownictwa dotyczące nieprzewidywalnych funduszy emerytalnych, gwarantując jednocześnie muzykom i orkiestrze należne im poczucie bezpieczeństwa”.
Tymczasem prezes CSOA, Jeff Alexander, odpowiedział w oświadczeniu: „W trakcie tych negocjacji kontynuowaliśmy wysłuchiwanie obaw naszych muzyków i odpowiedzieliśmy bezpośrednio propozycjami, które zapewniają wyjątkowy, kompleksowy pakiet kompensacyjny. Wraz z naszą ostateczną ofertą zaproponowaliśmy długoterminową umowę, która umożliwi stronom naprawę ich stosunków pracy, zapewni stabilność organizacji, wesprze muzyków w przejściu na nowe świadczenia emerytalne i zwiększy roczne wynagrodzenie zasadnicze o 12%, zachowując umowę, która wyróżnia się w naszej branży”.
Związek twierdzi, iż spodziewa się kolejnych sesji negocjacyjnych.
Monitor
