Firma Walmart ogłosiła we wtorek, że pokryje 100% czesnego i kosztów książek w collegu swoim pracownikom w ramach programu edukacyjnego Live Better U.
Wcześniej pracownicy musieli płacić 1 dolara dziennie za dostęp do LBU.
Od 16 sierpnia opłata ta zostanie zniesiona dla ok. 1.5 miliona zatrudnionych w niepełnym i pełnym wymiarze godzin pracowników Walmart i Sam's Club, co pozwoli im zdobywać stopnie naukowe lub umiejętności handlowe bez konieczności zaciągania dodatkowego zadłużenia.
Firma zapowiedziała we wtorkowym komunikacie, że zamierza zainwestować prawie 1 miliard dolarów w ciągu najbliższych pięciu lat w "szkolenie i rozwój kariery" swoich pracowników.
"Ta inwestycja to kolejny sposób, w jaki możemy wspierać naszych pracowników w realizowaniu ich pasji i celów, jednocześnie usuwając bariery, które zbyt często uniemożliwiają dorosłym pracującym studentom uzyskanie stopni naukowych" - powiedziała Lorraine Stomski starsza wiceprezes ds. edukacji w firmie Walmart.
Od uruchomienia programu w 2018 roku wzięło w nim udział ponad 52,000 pracowników, a 8,000 ukończyło studia. Prawie 28,000 osób uczestniczyło w programie tego lata.
Pracownicy kwalifikują się do udziału w programie już pierwszego dnia pracy w Walmart, poinformował przedstawiciel firmy, dodając, że programy edukacyjne są wybierane pod kątem przyszłej kariery zawodowej.
Our Live Better U program just got better. We’re proud to announce we’ll now pay 100% of college tuition and books for our associates seeking additional education, a planned investment of nearly $1 billion over the next five years. https://t.co/a4GTT9dTmu pic.twitter.com/wxx3xCmWg0
— Walmart Inc. (@WalmartInc) July 27, 2021
jm
