17 maja 2007 zostały opublikowane przepisy wykonawcze, dotyczące sponsorowania przez pracę, a w zasadzie pierwszego etapu sponsorowania w Departamencie Pracy. Pewne sekcje tych przepisów wchodzą w życie 12 stycznia 2008. Najważniejsza wśród nich jest sekcja, która mówi o kończeniu się ważności Labor Certification Application, a więc pierwszego etapu sponsorowania.
Dla przypomnienia, sponsorowanie przez pracę ma trzy etapy.
Pierwszy etap odbywa się w Departamencie Pracy. Tam trzeba udowodnić, że pracując w przyszłości dla sponsora, nie odbiera się pracy obywatelom lub rezydentom USA. Po rekrutacji, która wymaga między innymi zamieszczenia ogłoszeń w gazecie, Departament Pracy wydaje dokument zwany labor certification application. Wydanie tego dokumentu oznacza, że po sprawdzeniu lokalnego rynku pracy, Departament Pracy stwierdził, ze aplikant nie odbiera pracy obywatelom lub rezydentom USA pracując po otrzymaniu pobytu stałego dla sponsora. Dokument ten potrzebny jest, aby móc kontynuować sponsorowanie w biurze imigracyjnym.
Drugi etap sponsorowania przez pracę to złożenie petycji I-140 w biurze imigracyjnym w Nebrasce. Petycja ta udowodnić musi, że zarówno sponsor jak i osoba sponsorowana spełniają wymagania prawne sponsorowania. Sponsor udowodnić musi, że posiada odpowiednie dochody, aby opłacić wymagana stawkę na sponsorowaną pozycję. Osoba sponsorowana musi udowodnić, że spełnia wymagania, co do doświadczenia i edukacji.
Trzeci etap sponsorowania to adjustment of status (dla tych, którzy proces ten przechodzą w USA) lub consular processing (dla tych przebywających zagranicą.) Generalnie trzeci etap dotyczy informacji biograficznych, a więc sprawdza, czy osoba(by) przechodząca proces spełnia wszystkie wymagania na rezydenturę, brane są tutaj pod uwagę ewentualna historia imigracyjna, wykroczenia imigracyjne, kryminalne, itd. Ten trzeci etap przechodzi każda osoba starająca się o pobyt stały USA, czy przez sponsorowanie przez pracę, czy przez rodzinę, czy przez loterię, czy przez azyl.
Zmiany w przepisach dotyczą pierwszego i drugiego etapu sponsorowania przez pracę. Wedle nowych przepisów dokument wydawany przez Departament Stanu, a więc labor certification application, będzie tracił ważność po 180 dniach, i następny etap sponsorowania, a więc petycja I-140, musi być złożona zanim labor certification straci ważność. Ponieważ przepisy te weszły w życie 16 lipca 2007, Department Pracy ustalił, że wszystkie labor certification applications zatwierdzone przed 16 lipca 2007 będą traciły ważność 12 stycznia 2008, jeśli w między czasie nie złożona będzie petycja I-140 na ich podstawie. Wszystkie labor certification wydane po 16 lipca tracą ważność po 180 dniach od wydania. Na ostatnio zatwierdzanych labor certifications Departament Pracy drukuje już datę, kiedy kończy się ważność dokumentu.
Przestroga więc dla tych wszystkich, którzy mieli labor certification zatwierdzone przed 16 lipca 2007. Aby kontynuować sponsorowanie na podstawie tego dokumentu, petycja I-140 złożona być musi przed 12 stycznia 2008.
Agata Gostyńska Frakt
Adwokat imigracyjny i rodzinny
(312) 644-8000
