----- Reklama -----

Ogłoszenia, felietony, informacje Polonijne - Tygodnik Monitor

09 października 2014

Udostępnij znajomym:

Odpowiedni moment

Nagroda dla psa 10 sekund po wykonaniu komendy "siad" jest dla psa niezrozumiała, nagradza się natychmiast po wykonaniu komendy. Nagroda "zachęcająca" do wykonania ćwiczenia jest zwyczajnym przekupstwem, które nigdy nie kończy się sukcesem. Wyczucie czasu jest niezbędnym elementem wyłapania momentu i natychmiastowym nagrodzeniem psa za daną czynność, w przeciwnym wypadku tylko pies będzie wiedział, co miał w tamtym momencie w głowie i za co go nagrodziliśmy. Narzędziem do wyłapywania odpowiedniego momentu jest KLIKER (kilka miesięcy temu opisywałam dokładnie jak działa to urządzenie).

Brak monotonii

Nagradzanie psa zawsze tylko smakołykami prędzej czy później się psu znudzi a do tego w miarę trwania takiego nagradzania może przerodzić się to w obsesje lub w niechęć do współpracy. Nie można być przewidywalnym dla psa, gdyż po jakimś czasie nagroda straci swoją "moc". Najlepszym sposobem na brak monotonii jest bycie nieprzewidywalnym dla psa, motywuje to psa do dalszej pracy a zarazem podnosi podekscytowanie psa z powodu nieoczekiwanej "niespodzianki".

Wielkość nagrody

Wiele osób nagradza psa za wykonanie komendy "siad" ogromnym kawałkiem smakołyka lub mięsa, kości czy pełnej miski, chcąc mu to dać, wymaga tylko jednej komendy. Natomiast podczas codziennych ćwiczeń nagradzają jednym smakołykiem za komendy często nowe lub trudniejsze, stąd zniechęcanie psa do poznawania "nowego”, choć chętnie smakołyka by przekąsił, ćwiczeń niekoniecznie chce wykonywać. Dlatego nagradzaj adekwatnie do wykonanej czynności. Pełna miska za "serie" wykonanych ćwiczeń, pojedynczy smakołyk lub kilka w garści za wykonanie pojedynczej komendy.

Wykorzystanie motywatora

Wykorzystuj to, na czym w danym momencie psu zależy. Jeżeli pies chciałby położyć się na kanapie, pozwól mu za wykonanie jakiejś komendy najlepiej takiej, która nie jest komendą prostą, przyjemność spania blisko właściciela, pieszczoty, to nie jest mała nagroda, wykorzystaj, więc komendy, które pies wykonuje niechętnie. W parku, domagaj się krótkiego odcinaka chodzenia przy nodze, zanim pozwolisz psu pobiegać bez smyczy lub wykorzystaj komendę "czekaj" zanim pozwolisz wyjść psu z samochodu. Nie "dawaj" psu niczego za darmo a szybko nauczy się skupiać na Tobie uwagę, gdy tylko będzie chciał coś zrobić, z czegoś "skorzystać" czy gdzieś wejść.

Kontrastowanie

Pochwała psa, radosnym i miłym głosem to "miód na psie uszy". Chwal psa przy każdej okazji, za nawet najmniejszy szczegół. Dzięki temu pies częściej będzie zwracał uwagę na właściciela i chętniej zacznie się uczyć. Pamiętaj, aby w ten sposób nagradzać "mądrze”, nie raduj się, gdy pies kompletnie nie zwraca na Ciebie uwagi lub gdy zaraz po wybuchu radości z powodu wspaniałego zachowania pies zaczyna broić. Tak radość powinna wystąpić w nagrodę, jak i natychmiastowy jej brak, gdy pies pożądane zachowanie przerwie lub przejdzie w nieoczekiwaną destrukcje sytuacji. Jeśli nagradzacie radością psa, za komendę "siad-zostań" to, gdy pies wstanie na widok naszej euforii, należy natychmiast przerwać radość, gdyż szybko pies nauczy się do Was pędzić, gdy tylko wyczuje dobry, nastrój i miłą atmosferę, a nie o to nam przecież chodzi w pochwale głównej. To jest najczęstszy błąd popełniany przez właścicieli psów.

W kolejnym artykule napisze więcej o karach dla psa, jak je stosować i kiedy. Jak wiadomo sama nagroda i przyjemne doznania nie spełnią odpowiedniej funkcji w wychowaniu i szkoleniu psa. Aby nauka miała sens, muszą być stosowane również kary i zasady w zamian za nieodpowiednie zachowanie.

Jeśli macie Państwo pytania, serdecznie zapraszam do kontaktu ze mną, chętnie udzielę porad telefonicznie lub na email.

Agata Buczak

Psi behawiorysta i instruktor szkolenia psów z tytułem COAPE
www.agatabuczakdogs.com
oraz właściciel hodowli Fidecore, Cane Corso Italiano
www.fidecore.net



----- Reklama -----

KD MARKET 2025

----- Reklama -----

Zobacz nowy numer Gazety Monitor
Zobacz nowy numer Gazety Monitor