Firma General Mills z siedzibą w Minneapolis ogłosiła rozszerzenie polityki dotyczącej urlopów rodzicielskich dla swoich pracowników, które zostaną wydłużone do 20 tygodni płatnego urlopu macierzyńskiego.
Od 1 stycznia 2019 roku firma zwiększy czas urlopu macierzyńskiego do 20 tygodni, oferując w tym czasie 100 procent zarobków. Urlop rodzicielski dla ojców, partnerów lub rodziców adopcyjnych zostanie wydłużony do 12 tygodniu płatnego zwolnienia.
„Dużo czasu poświęcamy na rozmowy z naszymi pracownikami na różnych etapach życia, zadając pytania o ich kluczowe problemy i co najbardziej wpływa na rozdarcie pomiędzy życiem rodzinnym a pracą” – powiedziała Jacqueline Williams-Roll, dyrektor ds. kadrowych w General Mills. „Po tych dyskusjach opracowaliśmy strategię, która skupia się na tych kluczowych momentach, kiedy pracownicy naprawdę potrzebują wsparcia”.
Oprócz urlopów rodzicielskich, General Mills rozszerza również urlopy opiekuńcze, związane ze śmiercią w rodzinie i żałobą oraz świadczenia krótkoterminowe z tytułu niezdolności do pracy.
Opiekunowie otrzymają dwutygodniowy płatny urlop na opiekę nad najbliższymi członkami rodziny w ciężkim stanie zdrowotnym. W przypadku utraty bliskiej osoby, po śmierci członka najbliższej rodziny, będą oferowane urlopy do czterech tygodni. W przypadku krótkoterminowej niezdolności do pracy, pracownicy otrzymają stuprocentowe wynagrodzenie przez okres do 8 tygodni i 65 procent wynagrodzenia przez okres do 26 tygodni.
„General Mills produkuje jedzenie, które ludzie kochają, już od ponad 150 lat, a nasi pracownicy zawsze byli naszym tajnym składnikiem. Chcemy nadal wprowadzać innowacje w sposobie, w jaki odpowiadamy na ich zmieniające się potrzeby” – powiedziała Williams-Roll.
Firma twierdzi, że nowe świadczenia będą miały zastosowanie zarówno w przypadku pracowników etatowych jak i niezrzeszonych w związkach, na terenie Stanów Zjednoczonych.
Bieżący pakiet świadczeń w General Mills obejmuje sześciotygodniowy płatny urlop macierzyński i dwa tygodnie urlopu ojcowskiego.
Możemy tylko mieć nadzieję, że inne firmy w innych stanach pójdą za przykładem General Mills.
Monitor
