Każdego roku po 1 stycznia w życie wchodzi wiele nowych praw i zmian w obowiązujących już rozporządzeniach. O kilku najważniejszych i najciekawszych pisaliśmy niedawno w Monitorze (można przeczytać o nich TUTAJ), warto jednak przypomnieć również o rosnącej stawce godzinowej w Illinois.
Jest to automatyczna podwyżka będąca częścią ustawy przyjętej trzy lata temu, przewidującej coroczny wzrost stawki godzinowej o dolara aż do poziomu $15 na godzinę w 2025 roku.
Tym razem godzinowa stawka minimalna w Illinois wzrośnie do $12 w 2022 roku. Oprócz przyszłorocznej czekają nas jeszcze trzy takie podwyżki, zanim wynagrodzenie godzinowe osiągnie poziom $15 za godzinę.
Dlaczego stawka wzrasta?
W lutym 2019 r. prawodawcy z Illinois uchwalili prawo, zgodnie z którym płaca minimalna w stanie ma być podnoszona do czasu, aż osiągnie poziom 15 dolarów za godzinę. Stało się tak na wniosek gubernatora Pritzkera, który obiecywał podwyżkę stawki minimalnej w ramach prowadzonej przez siebie kampanii wyborczej.
W momencie uchwalenia ustawy płaca minimalna w Illinois wynosiła 8.25 dolara na godzinę. Pierwsza automatyczna podwyżka nastąpiła 1 stycznia 2020 r., kiedy płaca minimalna wzrosła do 9.25 USD za godzinę. Sześć miesięcy później podniesiona została do 10 dolarów. A po 1 stycznia 2021 r. wzrosła do 11 dolarów za godzinę.
Więcej dla otrzymujących napiwki i młodzieży
Osoby otrzymujące większość wynagrodzenia w napiwkach również ujrzą wzrost minimalnej stawki godzinowej, która w tej chwili wynosi $6.60. Po 1 stycznia będzie to $7.20.
Suma ta wzrośnie do $7.80 po 1 stycznia 2023 r. i $8.40 w 2024 r., zanim osiągnie poziom $9 w 2025 roku.
Młodzież poniżej 18. roku życia, która pracuje mniej niż 650 godzin rocznie, uzyska podwyżkę minimalnej stawki godzinowej do $9.25. W tym przypadku również będą miały miejsce roczne podwyżki do 2025 r., kiedy to płaca minimalna dla osób w tej grupie wyniesie13 dolarów za godzinę.
W Chicago $15 już od lipca 2021
Od 1 lipca 2021 r. płaca minimalna w Chicago wynosi $15 za godzinę dla pracodawców zatrudniających 21 lub więcej osób, oraz $14 dla zatrudniających od 4 do 20 pracowników. Otrzymujący napiwki jako część swojego wynagrodzenia, np. kelnerzy w restauracjach, mają minimum $8.40 lub $9, w zależności od liczby zatrudnionych w ich firmie.
Jeżeli wynagrodzenie pracownika plus napiwki nie są równe płacy minimalnej, pracodawca w Chicago musi wyrównać różnicę.
21 stanów podwyższa płace w 2022
Oprócz Illinois wzrost płacy minimalnej wprowadza 21 stanów i 35 miast oraz powiatów w całym kraju - informuje USA TODAY.
Kalifornia i Nowy Jork jako jedyne dwa stany będą miały stawkę minimalną w wysokości $15 na godz. Według National Employment Law Project, do 2026 r. już 40% pracowników w USA będzie objętych płacą minimalną w wysokości 15 dolarów na godzinę
Federalna minimalna płaca godzinowa wynosi obecnie $7.25.
rj
