Byłe pracownice położonej na przedmieściach restauracji T win Peaks złożyły skargę o złamanie przepisów federalnych, twierdząc, że firma zmuszała je do cotygodniowej ewaluacji ciała oraz noszenia prześwitującej bielizny w pracy.
Skargi wniesione do Komisji ds. równych szans zatrudnienia (Equal Employment Opportunity Commission) dotyczą molestowania seksualnego, dyskryminacji i odwetu.
Byłe pracownice restauracji w Orland Park twierdzą, że Twin Peaks z siedzibą w Dallas, która posiada także lokalizacje w Wheeling, Warrenville i Oak Brook Terrace – zatrudnia kobiety wymagając noszenia w pracy konkretnego stroju, a następnie nakazuje im noszenie zamiast tego bielizny i bikini. Kiedy pracownice zgłaszały skargi, grożono im rozwiązaniem umowy o pracę.
„Twin Peaks stosuje obrzydliwe, systemowe nadużycia wobec młodych kobiet w całym kraju” – powiedziała Tamara Holder, pełnomocnik, która złożyła skargi. „Wiele z tych młodych kobiet wciąż chodzi do liceum, inne próbują zarobić na czesne w college'u. Chciały pracować w przyjaznej, rodzinnej restauracji, a nie klubie ze striptizem”.
W serii skarg byłe pracownice z Orland Park twierdzą, że były zmuszane przebierać się w skąpe stroje na widoku personelu kuchennego. Kobiety dodają, że były zmuszone do kupowania wyzywających ubrań i musiały wysyłać zdjęcia do swoich szefów z przebieralni, aby mogli zdecydować, czy są one wystarczająco prześwitujące do pracy.
W emailu wysłanych do Chicago Tribune, Joe Hummel, dyrektor generalny Twin Peaks nazwał zarzuty „bezdpodstawnymi”.
Pracownice twierdzą, że według policji swoim ubraniem naruszały prawa dotyczące ekspozycji, ale ich szefowie zmuszali je do ich noszenia.
Kobiety powiedziały także, że były poddawane cotygodniowym ocenom ich ciała, włosów i makijażu. Inne dodają, że pracodawcy powalali im na jedzenie posiłków pochodzących tylko ze specjalnego, niskokalorycznego menu w pracy.
Monitor
