Ponad 16,000 osób złożyło policyjne aplikacje w najnowszej kampanii rekrutacyjnej miasta.
Urzędnicy poinformowali, że w tym roku grupa aplikantów była bardziej zróżnicowana – ponad 30% rekrutów stanowiły kobiety, a prawie 75% mniejszości. 35.4 procent stanowili Afroamerykanie, 33% osoby pochodzenia hiszpańskiego, a 2.4% Azjaci.
W sumie 16,544 kandydatów pragnie przystąpić do policyjnego egzaminu, który odbędzie się w kwietniu 2017 roku. Jest to część planu burmistrza, aby wysłać prawie tysiąc nowych funkcjonariuszy na ulice miasta, jest to kampania rekrutacyjna pod nazwą „Be the Change”.
Termin przyjmowania aplikacji upłynął w zeszłym tygodniu.
Monitor
