Miliony Amerykanów otrzymają wyższe wynagrodzenie w 2017 roku, mimo ewentualnego zatwierdzenia na stanowisko sekretarza departamentu pracy kandydata, który nie popiera podniesienia minimalnej płacy federalnej.
W 22 stanach oraz Dystrykcie Kolumbii w 2017 roku zostanie podwyższone minimalne wynagrodzenie za godzinę pracy. Ponadto dziesiątki miast wprowadzą podobne podwyżki.
Płaca minimalna wzrośnie w tym roku w powiecie Cook i w mieście Chicago. 1 lipca br. Cook County podniesie stawkę do $10.00 i będzie wprowadzać kolejne jednodolarowe podwyżki przez kolejne lata do 2020 roku, by płaca minimalna wzrosła do docelowych $13.00 na godzinę. Takie są założenia przyjętej w październiku ustawy przez Radę Powiatu Cook.
W mieście Chicago 1 lipca w życie wejdzie kolejna podwyżka najniższej stawki godzinowej, która wzrośnie do $11.00 z obecnych $10.50. Zgodnie z ustawą uchwaloną przez radnych w grudniu 2014 roku, płaca minimalna ma zostać w sumie podniesiona do $13.00 do 2019 roku.
W niektórych stanach dojdzie do tego w następstwie poparcia podobnego pytania referendalnego, które pojawiło się podczas ostatnich wyborów na kartach do głosowania w wielu stanach.
Podwyżkę płacy minimalnej poparli wyborcy na Alasce, w Arizonie, Arkansas, Kalifornii, Kolorado, na Florydzie, w Maine, Missouri, Montanie, Nevadzie, New Jersey, Ohio, Oregonie, Dakocie Południowej, w Waszyngtonie i Dystrykcie Kolumbii.
Z kolei w Connecticut, na Hawajach, w Maryland, Massachusetts, Michigan, Nowym Jorku i Vermont pracownicy mogą podziękować ich stanowym ustawodawcom za podwyżki minimalnej stawki.
Skala podwyżki różni się w zależności od stanu. W Vermont minimalne wynagrodzenie za godzinę wzrosło 1 stycznia do $9.00 z $8.60, a w Massachusetts z $10.00 do $11.00. Dla porównania w Illinois jest to $8.25.
W Kalifornii stanowa minimalna stawka wzrosła z nowym rokiem do $10.50 z $10, ale to nie koniec, bo podwyżka będzie kontynuowana do 2022 roku, kiedy płaca osiągnie poziom $15.00 za godzinę.
Na Florydzie wraz 1 stycznia minimalna stawka za godzinę pracy wzrosła do $8.10 z $8.05. Zdaniem dyrektora wykonawczego organizacji Fairness Project dla wielu pracowników nawet kilkucentowa podwyżka jest ważna.
"Kiedy pracownicy zarabiający najniższe wynagrodzenie muszą wybierać, czy zapłacić rachunek, czy za opiekę zdrowotną lub ich zakupy, każdy wzrost ich płacy jest ważny" - ocenił Schleifer.
Federalna minimalna stawka godzinowa od 2009 roku pozostaje na poziomie $7.25. Administracja odchodzącego z urzędu prezydenta Obamy podejmowała działania w celu jej podniesienia do $10.10, co i tak było poniżej tego, co proponowały związki zawodowe - czyli $15 za godzinę pracy.
Mianowany przez prezydenta elekta na stanowisko sekretarz departamentu pracy Andrew F. Puzder sprzeciwia się podniesieniu płacy minimalnej.
"Nowy sekretarz pracy nie popiera interesów pracowników na niemal każdym poziomie, w tym rozszerzanie płacy za nadgodziny i podniesienia płacy minimalnej" - powiedział Paul Sonn, główny radca prawny i dyrektor programowy National Employment Law Project, grupy działającej na rzecz praw pracowniczych.
Andrew Puzder, szef holdingu CKE Restaurants, wyrażał też przekonanie, że podniesienie pensji minimalnej za godzinę pracy, zaszkodzi małym i średnim przedsiębiorstwom i doprowadzi do zwiększenia bezrobocia wśród osób słabo wykwalifikowanych.
Co ciekawe Puzder ponadto traktuje roboty i inteligentne maszyny jako sposób na obniżanie wydatków firm związanych ze wzrostem płac i kosztów opieki zdrowotnej.
Andrew Puzder jest biznesmenem. Odniósł sukces stojąc na czele firmy posiadającej sieci restauracji szybkiej obsługi Hardee's oraz Carl's Jr.
JT
