Rynek pracy w USA wkrótce wkroczy w erę bezprecedensowych zmian, które mogą mieć wpływ na dziesiątki milionów pracowników. W miarę postępu technologii robotyki i sztucznej inteligencji firmy będą mogły wykorzystywać nowe, opłacalne narzędzia do tworzenia i dostarczania swoich produktów na rynek, jednocześnie zmniejszając zapotrzebowanie na pracowników.
Kilka firm medialnych i technologicznych, w tym BuzzFeed i Microsoft, już zadeklarowało zamiar wykorzystania sztucznej inteligencji do generowania treści i ulepszania swoich produktów. I chociaż BuzzFeed twierdzi, że sztuczna inteligencja nie wpłynie na wielkość siły roboczej, informacja ta pojawiła się miesiąc po tym, jak firma zwolniła 12% swoich pracowników w celu obniżenia kosztów.
Korzyści, jakie sztuczna inteligencja może zaoferować firmom, są niezaprzeczalne, a implikacji nie można zignorować. Sztuczna inteligencja jest w stanie zautomatyzować szeroki zakres zadań, które do tej pory wykonywał człowiek. Jednak w przeciwieństwie do ludzi, sztuczna inteligencja nie potrzebuje regularnych wypłat ani przerw. A ponieważ możliwości sztucznej inteligencji wciąż się rozwijają, praktycznie żadna branża nie pozostanie niezagrożona.
Według niedawnego raportu NetVoucherCodes, strony internetowej z kodami kuponów, automatyzacja i sztuczna inteligencja stanowią duże zagrożenie dla 876 020 miejsc pracy w Illinois w nadchodzących latach – czyli 18,2% wszystkich branych pod uwagę miejsc pracy, co stanowi 16. najmniejszy odsetek wśród stanów.
W odróżnieniu od sztucznej inteligencji automatyzacja – na przykład oprogramowanie stosowane w automatycznych kasach czy robotyka stosowana w produkcji – stanowi zagrożenie dla największej liczby miejsc pracy w nadchodzących latach. W Illinois automatyzacja stanowi duże zagrożenie dla 766 460 miejsc pracy, w porównaniu do 109 560 miejsc pracy narażonych na ryzyko związane z technologią sztucznej inteligencji.
jm
