Większość pracowników otrzymujących minimalne wynagrodzenie w Chicago otrzyma wkrótce podwyżkę o 40 centów za godzinę. Podwyżka wchodzi w życie 1 lipca.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami, płaca minimalna wypłacana przez dużych pracodawców, czyli firmy zatrudniające 21 lub więcej pracowników, będzie wynosić teraz 15 dolarów i 80 centów. Osoby pracujące dla pracodawców zatrudniających od 4 do 20 pracowników, muszą otrzymywać wynagrodzenie w wysokości 15 dolarów po podwyżce o 50 centów na godzinę. W przypadku pracowników dużych firm otrzymujących napiwki, wynagrodzenie wzrasta z 9,24 do 9,48 dolarów za godzinę, a w przypadku mniejszych firm z 8,70 do 9 dolarów na godzinę. Jeśli nie otrzymają oni wystarczającej liczby napiwków, ich pracodawcy muszą wyrównać różnicę, aby ich zarobki były równe płacy minimalnej w mieście.
Tegoroczna podwyżka oznacza ostateczną korektę rocznego przyrostowego wzrostu płacy minimalnej, której kulminacją było osiągnięcie przez pracowników małych firm płacy minimalnej w wysokości 15 dolarów za godzinę.
„Egzekwowanie płacy minimalnej to tylko jeden z integralnych sposobów, w jaki powiat Cook traktuje priorytetowo jakość życia wszystkich naszych mieszkańców. Zachęcam pracowników do sprawdzenia następnego czeku, aby upewnić się, że otrzymujesz zaktualizowaną płacę minimalną” – powiedziała Toni Preckwinkle, przewodnicząca rady powiatu Cook.
Dodatkowo płaca minimalna w większości powiatu Cook wzrośnie do 13 dolarów i 70 centów dla pracowników nieotrzymujących napiwków i 8 dolarów dla pracowników otrzymujących napiwki – dotyczy to przedmieść takich jak Berwyn, Evanson, Oak Park i kilku innych.
jm
